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企业应不应该给员工社保补缴?

发布日期:2021-12-30 00:47

本文摘要:文章泉源|12348青海法网头条号图片泉源于网络,如有侵权请联系后台咨询:您好!状师,我在上市公司事情十年,前八年没买社保,后两年因为公司要员工填写自愿放弃购置社保协议,所以才开始买,到现在已经买了两年,可是我想让公司把前八年补缴给我,请问提交申请上去是否正当合理,公司不补的话应该如何维权?解答:《劳动法》第七十二条划定:“社会保险基金根据保险类型确定资金泉源,逐步实行社会统筹。用人单元和劳动者必须依法到场社会保险,缴纳社会保险费。

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文章泉源|12348青海法网头条号图片泉源于网络,如有侵权请联系后台咨询:您好!状师,我在上市公司事情十年,前八年没买社保,后两年因为公司要员工填写自愿放弃购置社保协议,所以才开始买,到现在已经买了两年,可是我想让公司把前八年补缴给我,请问提交申请上去是否正当合理,公司不补的话应该如何维权?解答:《劳动法》第七十二条划定:“社会保险基金根据保险类型确定资金泉源,逐步实行社会统筹。用人单元和劳动者必须依法到场社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险法》第四条划定:“中华人民共和国境内的用人单元和小我私家依法缴纳社会保险费。”《社会保险法》第五十八条划定:“用人单元应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请管理社会保险挂号。

未管理社会保险挂号的,由社会保险经办机构审定其应当缴纳的社会保险费。”《社会保险法》第八十六条划定:“用人单元未定时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用执法若干问题的解释(三)》第一条的划定:“劳动者以用人单元未为其管理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单元赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”综上,为员工购置社保是用人单元的义务,您所在公司的做法是违反了执法划定的,公司未根据执法划定给您购置社保,您可以要求公司补缴社保。

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自从2011年7月1日《社会保险法》开始实施后,因社会保险未缴、欠缴发生的争议主要由社保行政部门处置惩罚,劳动争议仲裁委和法院不再受理。员工通过仲裁确认了和公司之间劳动关系存续期限后,即可前往社会报行政部门投诉,要求补缴社保。如果员工有确认劳动关系的证据,就可以直接要求补缴。

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经查证属实,如果公司确实未依法足额为职工缴纳社会保险,则碰面临补缴、滞纳金,甚至罚款等处置惩罚。对于社保补缴的请求,属于劳动监察或社会保险经办行政机构卖力,您需要向公司所在地的人力资源和社会保障局咨询补缴的流程、申请所需的质料等。而且对于企业不合规缴纳社保,将碰面临负担巨额的滞纳金以及行政处罚:(1)用人单元不管理社会保险挂号的,由社会保险行政部门责令限期纠正;(2)逾期不纠正的,对用人单元处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接卖力的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款;(3)用人单元未定时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;(4)逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若公司所在地的人力资源和社会保障局不能补办,那么您可以直接向公司所在地的人民法院提起诉讼举行维权,要求用人单元负担赔偿责任。

(1)如果单元不缴纳社保,用人单元需要全额负担医疗、生育、工伤、失业等相关用度。(2)如若劳动者自己在流动窗口缴纳了社会保险用度的,单元还需要将用度补还给劳动者。(3)如果单元不缴纳社保,员工可以未管理社会保险为由随时排除劳动条约,而单元还需负担经济赔偿金。

克日,上海人社局宣布了多家单元仍未按划定缴纳社会保险,对其违法行为被公然通告,老板和纳税人社会信用统一代码一并宣布!部门公示名单↓↓↓被宣布的企业,不仅要处罚,还会进入“社保黑名单”,接受跨部门团结惩戒!企业一旦进入社保黑名单,将成为重点监视工具,并在财政补助和资金支持,优惠政策支持,政府采购,政府项目互助,融资授信,保险购置,企业认证,评选表彰,土地供应,招标投标,以致重组上市等方面受到限制或克制,而失信企业的直接责任人,也将限制乘坐坐飞机和高铁。绝不夸张的说,进入了社保严重失信惩戒名单,企业和小我私家将寸步难行!员工不在岗也须盘算工龄的七种情形?(评论区见谜底)。


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